DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung wirkungsvoller HS-Strategien auf nationaler Ebene
- Identifizieren, Bewerten und Steuern von Risiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit
- Sie führen ein Team von HS-Managern und unterstützen deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Sie stellen die Einhaltung der operativen HS-Richtlinien sicher und fördern aktiv eine unternehmensweite Sicherheitskultur
- In Ihrer Doppelrolle als Head of des HS-Teams und operativer HS-Manager unterstützen Sie aktiv den Aufbau und die Betreuung unseres europäischen Headquarters in München
- Harmonisieren der Gesundheits- und Sicherheitsprozesse an allen Standorten
- Entwickeln von zielgruppenspezifische HS-Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen
- Sie überwachen die HS-Leistung in Form von Audits und Inspektionen, erstellen Berichte für das interne Management sowie externe Behörden und leiten bei Bedarf Optimierungsmaßnahmen ein
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden HS-Position
- Fundierte Kenntnisse der aktuellen HS-Gesetzgebung
- Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HS-Management-Systemen gemäß ISO 14001 und ISO 45001
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Nationale Reisebereitschaft
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
