DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Ihre Kernaufgabe ist das Active Sourcing
- Sie führen eigenständige Suchen durch, identifizieren Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen diese über die üblichen Social-Media-Kanäle direkt an
- Sie unterstützen beim Screening von Profilen und stellen eine qualifizierte Vorauswahl sicher
- Nach einer Einarbeitungszeit übernehmen Sie selbstständig telefonische Erstansprachen und überzeugen Kandidatinnen und Kandidaten von uns
- Sie übernehmen außerdem die Terminplanung für Vorstellungsgespräche und unterstützen bei der Bewerberkommunikation
- Sie arbeiten an aktuellen, spannenden Social-Media-Recruiting-Projekten und -Strategien mit
Was bringen Sie mit?
- Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder in einem ähnlichen Studiengang
- Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources (Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä.) sind von Vorteil
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten
- Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit
- Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
